一、理念阐释

（一）理念概述

中国策划研究院有限公司，简称：中国策划研究院或中策院。“聚合精英、共襄盛举”是其发展理念，该理念旨在聚合中国策划人精英队伍，共同做大中国策划人这一群体的集体影响力，并与社会各界一道为了祖国的繁荣昌盛共同努力奋斗，最后才能共同分享国家发展的时代红利。

“聚合精英、共襄盛举”，这一发展理念，既包含有远大的行业组织理想抱负，又有着行业发展太多的无奈与辛酸。策划人，这一古老又年轻得难以准确定义的职业人，是一个实实在在的特殊群体。曾经的幕僚、门客、师爷是策划人；今天的研究员、公关人员、社会活动家、智库成员、咨询从业者，甚至是传媒人等就是常见的策划人。

中国现代策划人，是伴随着国家的改革开放和经济建设，发展起来的一个特殊群体。中国现代策划人的发展历程非常不容易，大致经历了从被人崇拜、遭人诟病、顽强生长、初见成效等这么一个发展过程。其中的辛酸与苦楚只有行业人才能深刻体会和感受。十八届三中全会以来，国家主席习近平同志对我国智库的发展极其重视，这对于中国现代策划行业的发展来说，无疑也是一件大好事情。

正因为如此。一个纯粹的专业的中国现代策划人，就更没有理由不倍加珍惜当今难得的发展机遇，务必摒弃行业中的个人成见，携起手来大步向前，一同迈向更加美好的未来。别人不一定能够理解我们，难道我们自己都不理解自己人了吗？

（二）何为精英？

精英是一个比较宽泛的概念，在此是指“中国策划人队伍中的精英”。“中国策划人队伍中的精英”也是一个不好界定的概念，为了能够说明问题，我们从三个方面进行综述。一人品是底牌，人品是一个人的立身之本；二专业是铜牌，策划人的专业是其区别于其他职业的重要特征；三口碑是金牌，任何行业和职业都不乏其佼佼者，良好的口碑是其更好发展的根本保障。

（三）为何要聚合？

聚合是凝聚和团结的意思。聚沙成塔，聚人成众，聚力无畏。只有把“中国策划人队伍中的精英”团结在一起，才能团结和凝聚更多的优秀策划人，中国策划人的集体影响力才会更大，才能与社会各界一道为祖国的繁荣昌盛贡献集体智慧和力量，最终才能共同分享国家发展的时代红利。

（四）共同目的

实现“共襄盛举”之局面是团结和凝聚“中国策划人队伍中的精英”最大的目的。目前，中国现代策划行业的发展阶段，只是万里长征途中的重要一步。革命尚未真正成功，中国现代策划人同志务必要更加团结和更加努力，并为之早日实现“共襄盛举”之局面而奋斗。否则，一切皆会前功尽弃。

 二、“三不”原则

（一）不变心

坚定的革命信仰是任何组织取得成功的重要保障。中策院这一组织也不例外。伟大的中国共产党的早期的领导人，最后走上天安门城楼的只有两位。值得庆幸的是中国共产党最终取得了革命胜利。任何组织都是由人组成的，有人就有不同的观点和思想，但求同存异又何尝不可以呢？摒弃个人成见和个人私利，一切从大局出发，众人划桨开大船，应该是解决问题的基本准则。中策人都应该具备“初心不可变，衷心到永远”的基本信念。

（二）不易旗

    “改旗易帜”不一定就是解决问题的明智选择，尤其是某一组织曾经的领导人、领军人物，更不应该草率为之。文人相轻的历史顽疾不一定就能在我们这一两代人的手上得以痊愈。但是每一个中国现代策划人，都应该要为医治这一历史顽疾的组方竭尽全力。只要我们能做到“心中一面旗，脚下一条路”，中国现代策划行业的明天就会更加美好。

（三）不改辙

    “改弦易辙”不一定就能真正解决实际问题和实现个人价值，无论你是谁。轻易“改弦易辙”对于每一个人来说都不可为。今天你轻易“改弦易辙”加入了另一阵营，谁敢说明天你就不会轻易“改弦易辙”加入其他阵营呢？轻易“改弦易辙”基本不可能有真正的同僚和朋友。尽管有“没有永远的敌人和朋友，只有永远的利益”名言存在。“进了中策门，永远中策人”，强调的不是愚忠，而倡导的是做人的一般准则。

三、调整方向

（一）加强总院组织建设

从社会发展和时代需求的角度出发主动求变，必须加强总院组织建设。具体从管理水平、专业素养、人员结构是否合理等三个方面着手，打造一个领导有力的行业组织。

（二）更新策划方式方法

     曾经的旧船票，不一定登得了时代的新客船。中国现代策划人组织，要带头革故鼎新、锐意进取，持续更新能适应社会发展和时代需求的策划方式和方法。如：为了适应数字经济发展和新质生产力发展的需要，在坚持策划基本原理的基础上，鼓励、推崇、加强这方面的策划方式和方法。

（三）加强人才梯队建设

在人品没有原则性问题的基础上，要不拘一格降人才。大胆启用一批，具有策划能力和潜力的策划专业人才。坚持为具有上进心的策划人，提供足够的上升发展空间。坚持以职业、行业、事业来培养人才、使用人才、留住人才。

（四）实现双向奔赴发展

    大力推动总院与分院双向奔赴的发展模式。建立更加健全和健康的运行管理机制。总院要切实为分院的发展赋能；分院要大力支持总院的工作。总院与分院之间要双向奔赴，共同发展壮大。

四、纪律原则

（一）不容背叛

 任何组织都不容忍背叛行为，中策院也不例外。虽然每个人均有选择自己信仰的权利，但中策院不希望其成员朝秦暮楚，更不容忍其成员有背叛行为。因为这是做人的底线和原则问题。

（二）不能背叛

任何人都不能有背叛行为，中策人更不能例外。策划工作是一项没有不涉及需要高度保密的工作。一个很容易就背叛的人是不适合从事策划工作的，即使从事了客户也不敢请。因此，中策院要求其成员必须从日常的点滴做起，不仅不容忍背叛行为，该组织也要求其成员绝不能背叛。

（三）背叛不得

任何一个容忍背叛行为的组织，其发展前景绝不能好到哪里去。为了行业自律及健康发展，中策院组织成员一旦有背叛行为，必须严肃处理，轻则批评教育，重则逐出该组织，并向社会通报情况。